合伙合同怎么写才法律生效-合伙合同如何有法律效益

辞职要赔钱的合同违法吗

这并不意味着雇主可以在劳动合同中随意规定劳动者在合同期内离职要赔偿公司。根据《中华人民共和国合同法》第三十八条的规定，当事人可以约定违约金。法律分析：如果当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么是要赔偿的。

劳动合同期限内辞职在通常情况下是不需要赔偿的。但如果劳动者违反了服务期的约定或者违反竞业限制的约定，需要向用人单位支付违约金；给用人单位造成损失的。有劳动合同的员工被迫离职，上海交通肇事罪积极报警自首上海交通肇事逃逸要扣驾照吗如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形，可以要求赔偿。

不可以约定劳动合同辞职违约金，上海信用联社员工职务侵占罪在企业的运行中，难免会有员工因为种种原因而辞职的，但是有很多员工在辞职的时候，被该企业告知需要赔偿违约金。劳动者违反竞业限制约定的。导读:劳动合同期内辞职没有赔偿。只有用人单位解除劳动合同就需要支付给劳动者经济补偿。劳动者辞职需要提前一个月通知用人单位，上海交通肇事致死商业险赔偿办理交接工作和离职后才可离开。

我合同到期，写了离职申请，还可以要求经济补偿吗劳动合同到期。因为有更好的工作机会，小王想从A国企辞职到南方一线城市的公司里上班，但是当初小王与A国企签订的合同中约定，如果一方劳动者擅自解除劳动合同，将要承担五万元的违约金。

合同期内提出辞职要赔偿吗

合同期内按照法定程序辞职，是不需要赔偿的。用人单位损害劳动者权益而辞职，上海过失致人死亡罪与交通肇事罪的区别河道清淤泥合同怎么写可以要求经济补偿。合同期内员工离职不一定要赔偿企业。劳动者合法离职的，上海交通事故扣押期限怎么算上海交通肇事逃逸罪最多几年则不需要赔偿企业；如果劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位造成经济损失的，则需要承担经济损失责任。