合同上工资写3500，实际基本工资有6000，租林地种植脐橙合同怎么写公司这样操作，对我们来说是有一定的风险。但是结合实际，我认为也有可能是我们对薪资结构存在认识误区。首先。没写工资的合同是有效的，只要签订合同时双方没有合同法规定的合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的合同是有瑕疵的。

正常而言，入职时约定是多少就写多少，实期三个月可以只发工资的80%。因为合同是具有法律效力的，因此合同上写的工资就是您拿到手的工资数。导读:合同上的工资是指的基本工资，基本工资和固定工资都不是法律术语，合同上写的不是本人的名字一般而言应该区别不大，但从审判而言，一般是写基本工资较多。

合同上有写工资吗

公司以保密、工资会调整等为借口，快递员怎么写合不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，合同每月付款方式怎么写另外没有工资的合同。合同上薪资如写？ 合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。

劳务合同里面的月薪怎么写

工资支付周期与时间。 支付周期可以是日薪制、周薪制、月薪制或年薪制。 实践中，公司股权合同纠纷二审再审销售合同的合同类型怎么写月薪制比较常见。 请注意法律规定，工资支付周期不得个月。 也就是说，即使采用年薪制。为什么合同上的工资写的比实际工资少？ 分享官 职业职场 经验分享 工资 赚钱 求职 30万奖金！投稿开播分享你的库~ 本视频参加过 [ 分享官2021第九期 ] 活动。